Ley 32155 — Acceso a la justicia laboral
Ley 32155 · Ley 29497 Norma vigente en Perú · Última revisión: 10 de noviembre de 2026
Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.
Publicado el 10 de noviembre de 2026 · Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · 4 min de lectura
La Ley 32155 (publicada el 7 de noviembre de 2024 en El Peruano) modifica los artículos 1 y 2 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, para garantizar el acceso a la justicia laboral: quitar obstáculos que generaban demoras y dejar claras las reglas que el trabajador observa al reclamar sus derechos.
En pocas palabras
Es el ajuste fino a la ley que ordena los juicios laborales. Busca que reclamar un despido, una liquidación o beneficios sociales sea más rápido y menos enredado, fortaleciendo tu derecho a una tutela jurisdiccional efectiva.
Qué cambia
| Norma | Qué dice | Qué significa para ti |
|---|---|---|
| Art. 1 de la Ley 32155 | Modifica el objeto de la Ley 29497 (art. 1) para enfatizar la eficacia de los procesos laborales y la eliminación de demoras. | Los juzgados laborales deben resolver sin trabas innecesarias; el proceso existe para proteger tu trabajo. |
| Art. 2 de la Ley 32155 | Ajusta el ámbito de aplicación (art. 2) de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. | Queda claro qué conflictos van a la vía laboral (y con qué reglas), reduciendo discusiones iniciales sobre competencia. |
Para qué te sirve en la práctica
- Reclamar un despido arbitrario o nulo (incluido el despido por cáncer de la Ley 32431): el proceso se rige por la 29497, mejorada por esta ley.
- Beneficios sociales: liquidación, CTS no depositada, vacaciones truncas, etc.
- Plazos clave que no cambian: la prescripción de 4 años para reclamar derechos de origen laboral sigue vigente (TUO LPCL, art. 46).
Fuentes oficiales
- Ley 32155 — texto oficial publicado en El Peruano (07/11/2024)
- Congreso de la República — descripción oficial de la Ley 32155
- Buscador oficial del Diario El Peruano (buscar «Ley 32155»)
Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.
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