Ley 31788 — Feriado del 7 de junio (lista oficial de feriados)

Ley 31788 · D.Leg. 713 Norma vigente en Perú · Última revisión: 10 de noviembre de 2026

Maru00eda Torres Editora de contenido laboral

Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.

Publicado el 10 de noviembre de 2026 · Actualizado el 10 de noviembre de 2026 · 4 min de lectura

La Ley 31788 (publicada el 15 de junio de 2023 en El Peruano) declara feriado nacional el 7 de junio en conmemoración de la Batalla de Arica y del Día de la Bandera, y deja actualizado el artículo 6 del Decreto Legislativo 713, la lista oficial de feriados del régimen privado que también alcanza al sector público.

En pocas palabras

El 7 de junio es feriado: si trabajas en planilla privada, es día de descanso remunerado; si te toca laborar ese día, te corresponde el recargo por trabajar en feriado. Esta ley además es la fuente oficial de la lista completa de feriados vigentes en Perú.

Lista oficial de feriados (art. 6 del D.Leg. 713, texto de la Ley 31788)

FeriadoFecha
Año Nuevo1 de enero
Jueves Santo y Viernes Santomovibles
Día del Trabajo1 de mayo
Batalla de Arica y Día de la Bandera7 de junio (nuevo)
San Pedro y San Pablo29 de junio
Fiestas Patrias28 y 29 de julio
Batalla de Junín6 de agosto
Santa Rosa de Lima30 de agosto
Combate de Angamos8 de octubre
Todos los Santos1 de noviembre
Inmaculada Concepción8 de diciembre
Batalla de Ayacucho9 de diciembre
Navidad del Señor25 de diciembre

Qué significa para ti

  • Descanso remunerado: el feriado es pagado; no puede «compensarse» quitándote días de vacaciones.
  • Si trabajas en feriado (régimen privado): además de tu pago diario del feriado, te corresponde el recargo del 100% por el trabajo efectuado (reglas del D.Leg. 713).
  • Última revisión de la lista: el feriado de Junín (6 de agosto) se había añadido con la Ley 31496; con esta ley, la lista vigente es la de arriba.

Normas relacionadas

  • D.Leg. 713 y su TUO (D.S. 002-97-TR): descansos remunerados. Ver la ficha Jornada, vacaciones y licencias.
  • Días no laborables: se declaran por decreto supremo y (a diferencia del feriado) en el sector privado se recuperan o pagan por acuerdo con el empleador.

Fuentes oficiales

Última revisión: 10 de noviembre de 2026 · María Torres, editora de contenido laboral. El texto legal se verifica en las fuentes listadas; si la norma cambia, esta página se actualiza. Esta ficha es informativa y no sustituye el consejo de un abogado.

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