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El CTS de María: gana S/ 2.500 desde marzo, esto es lo que le depositan en noviembre
Dinero y ley caso 1 de 9Contenido elaborado con apoyo de IA y revisado por el equipo editorial. Última revisión: 23 de octubre de 2026 · Revisión temática: Renzo Quispe.
Publicado el 23 de octubre de 2026 · Actualizado el 23 de octubre de 2026 · 5 min de lectura
María lleva ocho meses en su primer trabajo formal. En mayo le llegó su primer depósito de CTS: S/ 417. Se decepcionó: le habían dicho que la CTS era «un sueldo extra». En noviembre le llegó S/ 1.389 y recién ahí entendió cómo funcionaba. Este es su cálculo, paso a paso — con la ley citada y su fuente oficial.
El caso en una frase
Quién: María Campos, 27, asistente administrativa. Sueldo: S/ 2.500 en planilla, sin asignación familiar. Régimen: general (planilla). Ciudad: Lima. Situación: ingresó el 2 de marzo de 2026 y quiere saber cuánto le depositan de CTS en mayo y en noviembre.
El escenario, punto por punto
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Sueldo mensual | S/ 2.500 (básico; no recibe otros pagos habituales) |
| Asignación familiar | No corresponde (no tiene hijos menores de 18) |
| Fecha de ingreso | 2 de marzo de 2026 |
| Régimen | General (planilla), jornada completa |
| Cuenta CTS | Elegida por María en un banco de su preferencia |
| Pregunta a resolver | ¿Cuánto le depositan el 15 de mayo y el 15 de noviembre? |
Qué quiere resolver
A María le dijeron que la CTS es «un sueldo extra al año», pero en mayo le llegaron menos de quinientos soles y sospechó que la empresa le descontó algo. Sus preguntas concretas:
- ¿Por qué el primer depósito fue tan pequeño?
- ¿Cuánto le corresponde exactamente en noviembre?
- ¿De dónde sale el número: qué sueldo usan para calcular?
La solución, paso a paso
- Identificar los periodos: la CTS se deposita dos veces al año, dentro de los primeros 15 días naturales de mayo y de noviembre (Ley de CTS — D.S. 001-97-TR, art. 22).
- Ubicar lo trabajado: el depósito de mayo cubre noviembre–abril; el de noviembre cubre mayo–octubre. María ingresó en marzo, así que a mayo solo le computan 2 meses y a noviembre los 6 meses completos.
- Calcular la remuneración computable: sueldo + asignación familiar + 1/6 de la gratificación percibida en el semestre (Ley de CTS, art. 18).
- Aplicar la fórmula: CTS del período = computable × (meses + días/30) ÷ 12 (Ley de CTS, art. 21).
- Verificar el destino: el dinero va a la cuenta CTS que María eligió; si no hubiera elegido, el empleador deposita en cualquier institución autorizada (Ley de CTS, art. 23).
- Controlar la fecha: si al 15 de mayo o al 15 de noviembre no hay depósito, nace mora con intereses y derecho a reclamar por escrito.
El cálculo al centavo
Primero, la remuneración computable de María. Aquí está la clave del caso: la sexta parte de la gratificación solo entra si en el semestre percibiste una gratificación de este empleador (Ley de CTS, art. 18). El depósito de mayo cubre noviembre 2025–abril 2026, y María ingresó el 2 de marzo de 2026: en ese semestre no cobró ninguna gratificación de este empleador, así que su computable es solo el sueldo.
- Base: S/ 2.500
- Sexto de gratificación: S/ 0 — no percibió gratificación en el semestre que cubre el depósito de mayo
- Computable: S/ 2.500
Ahora los dos depósitos:
- Mayo (2 meses trabajados: marzo y abril): 2.500 × 2 ÷ 12 = S/ 416,67 ≈ S/ 417
- Noviembre (6 meses trabajados: mayo a octubre). Aquí la gratificación de julio sí entra, pero proporcional: María trabajó 4 de los 6 meses del semestre enero–junio (marzo, abril, mayo y junio), así que cobró 2.500 × 4 ÷ 6 = S/ 1.666,67. La sexta parte es 1.666,67 ÷ 6 = S/ 277,78. Computable: 2.500 + 277,78 = S/ 2.777,78. Depósito: 2.777,78 × 6 ÷ 12 = S/ 1.388,89 ≈ S/ 1.389
En su primer año María recibe S/ 1.806 de CTS: casi el 72% de un sueldo mensual, no «un sueldo extra». La confusión era normal: como entró en marzo, no trabajó el semestre completo que cubre el depósito de mayo y en julio cobró la gratificación proporcional, no completa.
¿Quieres hacer este cálculo con TU sueldo? → Calculadora de CTS
El resultado final
| Depósito | Cubre | Plazo | Monto |
|---|---|---|---|
| Mayo | Marzo y abril (2 meses) | Hasta el 15 de mayo | S/ 417 |
| Noviembre | Mayo a octubre (6 meses) | Hasta el 15 de noviembre | S/ 1.389 |
| Total del año | — | — | S/ 1.806 |
El dinero se acredita en la cuenta CTS que María eligió. Si el banco o el monto no coinciden con su cálculo, reclama el mismo día con su boleta en la mano.
¿Y si tu caso cambia?
- Si tienes hijo menor de 18: sumas la asignación familiar (S/ 123) a la base antes del sexto, y el computable sube.
- Si no recibiste gratificación en el semestre: el computable es solo tu sueldo: 2.500 × 6 ÷ 12 = S/ 1.250 por semestre completo. En la calculadora, marca «sin gratificación».
- Si entraste a mitad de mes: los días sueltos cuentan como treintavos (días ÷ 30), igual que los meses.
- Si trabajaste en dos empresas en el año: cada empleador deposita su parte por el tiempo que trabajaste con él.
- Si compras vivienda: puedes pedir el retiro de hasta el 95% de tu CTS para el pago inicial o la amortización (el proceso lo detalla la guía de CTS).
Errores comunes en este escenario
- No hagas cuentas con «un sueldo por semestre» fijo: el monto depende de los meses que trabajaste en cada semestre y del sexto de gratificación. Calcula siempre.
- No ignores el sexto de gratificación: quien calcula solo con su sueldo siempre le falta plata al número.
- No dejes pasar un depósito tarde: reclama por escrito en la semana; el silencio hoy es un problema de miles de soles en cuatro años.
El siguiente paso
Si tu caso se parece al de María, revisa la guía completa de la CTS: cuándo puedes retirar, qué hacer si no te depositan y cómo elegir tu cuenta. La base legal completa está en la Ley de CTS explicada en pocas palabras y en la sección Leyes de Nivo. Y si estás buscando trabajo, mira las ofertas verificadas de hoy en Nivo: cada ficha te dice si el puesto declara sueldo.
Preguntas rápidas
¿Cuándo se deposita la CTS en 2026?
Dos veces al año: hasta el 15 de mayo (por lo trabajado entre noviembre y abril) y hasta el 15 de noviembre (por lo trabajado entre mayo y octubre). Si el 15 cae feriado o fin de semana, el depósito se adelanta al día hábil anterior.
¿Qué pasa si mi empleador deposita tarde o no deposita?
El depósito fuera de plazo genera mora a favor del trabajador. Reclama primero por escrito (correo con acuse), guarda tus boletas y, si no responden, denuncia en SUNAFIL: la inspección es gratuita. Tienes 4 años desde tu cese para reclamar.
¿Puedo retirar mi CTS cuando quiera?
No. La CTS se queda depositada como fondo de respaldo. Puedes retirar una parte una vez al año según las reglas vigentes y hasta el 95% si la usas para comprar o construir vivienda. Si te cesan, la liberas completa. Revisa la guía de CTS de Nivo para el detalle actualizado.
¿Por qué a María le depositaron solo S/ 417 en mayo?
Porque ingresó en marzo: para el depósito de mayo solo computaban 2 meses (marzo y abril). El depósito de noviembre sí cubre el semestre completo (6 meses) y por eso es mucho mayor.
Este caso es referencial y educativo, no constituye asesoría legal. ¿Encontraste un error? Escríbenos y lo corregimos — revisamos los casos cada trimestre.